BLOG

Każdy z nas jest narażony na sytuacje stresowe w różnych dziedzinach życia. Co, jeśli stres spowodowany pracą występuje przez większość...

Nowa rzeczywistość, w jakiej przyszło nam funkcjonować sprawiła, że wiele osób docenia możliwość pracy zdalnej. A gdyby tak móc połączyć...

Niezależnie od tego, jakie stanowisko zajmuje w Twojej firmie pracownik, stanowi jej część. Jego zachowania oraz cechy wpływają na...

W każdej organizacji pożądane są pewne zachowania, które stanowią podstawę dla efektywnej realizacji zadań i zarządzania. Ma to związek z...

Integracja pracowników sprzyja nawiązywaniu trwałych relacji, tworzy zwyczaj wzajemnej pomocy i jest jednym ze sposobów wzajemnego...

Feedback i feedforward to narzędzia rozwijające pożądane kompetencje lub zachowania pracowników. To pierwsze koncentruje się na...

Pracoholizm. Gdzie kończy się zaangażowanie a zaczyna choroba? Praca to ważna część naszego życia. Dzięki niej czujemy się spełnieni...

Skuteczne zarządzanie zespołem to przede wszystkim budowanie zaangażowania i inspirowanie do działania. Gotowość do osiągania wspólnych...

Zaangażowanie pracowników to jeden z podstawowych elementów w kontekście funkcjonowania i rozwoju danej organizacji. Im większy wskaźnik...

Toksyczna praca. Jak rozpoznać toksyczne zachowania i skutecznie sobie z nimi radzić? Praca jest miejscem, gdzie spędzamy większość...

Złe samopoczucie pracownika w miejscu pracy w dłuższej perspektywie może doprowadzić do alienacji, a ta z kolei niesie za sobą szereg...

Zarządzanie zespołem to poważne zadanie, które wymaga nie tylko sprawnej artykulacji celów strategicznych, lecz także umiejętności...

Nagradzanie pracowników powoduje wzrost ich motywacji do pracy, a ta jest niezwykle potrzebna, by cała organizacja mogła się rozwijać i...

We współczesnym świecie motywacja odgrywa bardzo dużą rolę zarówno w życiu codziennym, jak i zawodowym. Każda firma czy osoba fizyczna...

Utrata motywacji do wykonywanej pracy, problemy z koncentracją, a nawet fizyczne wyczerpanie są odpowiedzią organizmu pracownika na silny...

Wypalenie zawodowe od 1 stycznia 2022 roku oficjalnie uznawane jest za chorobę kwalifikującą się do pracowniczego L4. Schorzenie to...

Od 1 stycznia 2022 roku wypalenie zawodowe jest obecne na listach chorób WHO. Decyzję tę podjęto już w 2019 roku, widząc, jak powszechny,...

Według badań „Barometr Pracownika Edenred-IPSOS” aż 32% Polaków deklaruje brak motywacji do pracy, a dla 34% praca to po prostu obowiązek...

Każde przedsiębiorstwo – niezależnie od branży czy rozmiaru zatrudnienia – cechuje się pewną hierarchicznością. Trudno sobie wyobrazić,...

Boże Narodzenie, urodziny, rocznica pracy czy przejście na emeryturę to wyjątkowe sytuacje w firmie. Na tyle wyjątkowe, iż zasługują na...